In de huidige krappe arbeidsmarkt is het voor veel organisaties een uitdaging om nieuw personeel aan zich te binden. Wij helpen jouw organisatie om zich als aantrekkelijke werkgever te positioneren bij potentiële werknemers, die vervolgens graag bij jou willen solliciteren.
Val op als werkgever
We positioneren jouw organisatie als aantrekkelijke werkgever op basis van bedrijfscultuur en waarden.
Effectief bereik
We zorgen ervoor dat jouw werkgeversmerk bekend is bij potentiële kandidaten.
Meer sollicitanten
Kandidaten weten je sneller te vinden en zijn eerder geneigd om te gaan solliciteren!
Ga voor een sterk werkgeversmerk
Een sterk werkgeversmerk trekt talentvolle kandidaten aan door een positieve reputatie te creëren, vertrouwen en interesse te wekken en jouw organisatie te onderscheiden van je concurrenten.
Onderscheidende positionering als werkgever
Het draait uiteindelijk om jouw organisatie. Wie zijn jullie, wat zijn jullie kernwaarden en hoe is jullie bedrijfscultuur? Wij zetten een ijzersterke positionering neer waardoor jij een aantrekkelijke en bekende werkgever wordt die meer talent aantrekt.
Content die écht aanspreekt
We maken content die een echt kijkje in de keuken geeft. Denk aan een bedrijfsfilm, rondleiding op kantoor, interviews met medewerkers en uiteraard: vacatures. We maken content die inzetbaar is op je verschillende kanalen: van website en social media tot externe vacaturesites.
Meer sollicitanten op jouw vacatures
Wij zorgen dat jouw nieuwe content zichtbaar is bij geschikte potentiële kandidaten. Middels een online marketingfunnel maken we de doelgroep warm, wat resulteert in een hogere conversieratio. Oftewel: meer kwalitatieve sollicitanten op jouw vacatures.
Jouw employer branding in 3 fases
Waarom klanten hun employer branding
door ons laten opzetten
Creativiteit
Ons team van getalenteerde professionals is gespecialiseerd in het bedenken en opzetten van een employer branding die perfect past bij jouw organisatie.
Persoonlijk
We geloven in een persoonlijke aanpak. We luisteren naar je wensen en werken nauw samen om een branding op te zetten die aan alle verwachtingen voldoet.
Maatwerk
Geen enkel bedrijf is hetzelfde, en daarom bieden we een op maat gemaakte aanpak die specifiek zijn afgestemd op jouw wensen, behoeften en doelen.
Betrouwbaarheid
We hanteren de hoogste normen van betrouwbaarheid en professionaliteit. We leveren de employer branding altijd op tijd af, en binnen het afgesproken budget.
Klanttevredenheid
Onze tevreden klanten zijn ons beste visitekaartje. We streven naar 100% klanttevredenheid en zijn pas tevreden met de branding als jij dat ook bent.
Van grootschalige multimediale campagnes, advies op online inzet, videoproducties tot het meedenken en uitwerken van creatieve producties; bij Wildeman Creative Agency kan het allemaal. De samenwerking is altijd professioneel, enthousiast en gedreven. Wildeman Creative Agency wil het beste uit producties en campagnes halen en gaat altijd voor maximaal resultaat. Het bureau verdiept zich grondig in het onderwerp en denkt altijd goed met ons mee als klant. Deadlines zijn heilig en worden altijd gehaald.
Annemiek Meijer
HVC Groep
9 stappen voor een succesvolle employer branding
In de huidige arbeidsmarkt ontkom je er niet aan je organisatie als aantrekkelijke werkgever bij potentiële werknemers onder de aandacht te brengen. Lees hoe je dit in 9 stappen kunt bereiken.
Onze opdrachtgevers
Veelgestelde vragen over employer branding
Wat is employer branding?
Employer Branding is het positioneren van je organisatie als aantrekkelijke werkgever met het doel om talent aan te trekken en te behouden. Ook is Employer Branding de eerste fase van een campagne waarmee openstaande vacatures worden gevuld.
Waarom is employer branding belangrijk?
Employer Branding is essentieel omdat het de beeldvorming van potentiële werknemers over je organisatie beïnvloedt, op een manier die doorslaggevend kan zijn in hun beslissing om bij jou te solliciteren.
Wat maakt jullie aanpak onderscheidend?
Wij gebruiken aangepaste strategieën die zijn afgestemd op jouw bedrijfscultuur en doelgroep. We zetten een combinatie van ervaring, creativiteit en data-analyse in om een authentiek en aantrekkelijk werkgeversmerk op te bouwen.
Wat zijn de voordelen van employer branding?
Een sterk werkgeversmerk zorgt voor een efficiënter wervingsproces, hoger behoud van talent, verhoogde productiviteit, en een positieve impact op de algehele perceptie van je organisatie. Het helpt ook om kosten te verlagen doordat er minder inspanningen nodig zijn voor het aantrekken van gekwalificeerd personeel.
Hoe meten jullie de resultaten?
We gebruiken een combinatie van KPI’s, zoals ingevulde vacatures, betrokkenheid op sociale media, personeelsbehoud en indien mogelijk reputatieonderzoek. Hiermee meten we de effectiviteit van de strategie, en het is de voedingsbodem voor constante optimalisatie.
Wij hebben op dit moment geen goede reputatie. Wat nu?
Door de uitdagende omstandigheden op de arbeidsmarkt is het voor veel organisaties een nieuwe uitdaging om een employer branding op te zetten. Door een branding op te zetten die zich focust op de positieve aspecten van je organisatie als werkgever, werken we aan een positievere perceptie bij huidige en toekomstige werknemers.
Hoelang duurt het voordat we resultaten zien?
Dit is sterk afhankelijk van de specifieke situatie van jouw organisatie en de positie op de arbeidsmarkt. We streven ernaar om op korte termijn verbeteringen te realiseren, maar het opbouwen van een sterk werkgeversmerk is een continu proces. Daarnaast is het belangrijk dat de positieve elementen die in de branding tot uiting komen, ook daadwerkelijk door het personeel zo worden ervaren.
Klaar om te werken aan jouw employer branding?
Heb je behoefte aan meer informatie of wil je een vrijblijvend gesprek inplannen? Laat het ons weten en we nemen contact met je op.